"Qualification Transfer for technical experts and specialists of the industry in structural change".

(Deutsche Version unten)

Nico Jäckel is the Head of Sales and Marketing at the HECTOR School (KIT) and a member of the advisory board for the project "Qualification Transfer for Technical Experts and Specialists in the Industry in Structural Change". The project is funded by the Baden-Württemberg Ministry of Economic Affairs, Labour and Housing  and is dedicated to further qualification initiative for "Meister", technicians and engineers. Particularly in the focus areas of e-mobility, data science, artificial intelligence and change management, a shift is taking place between the "old" and new roles. In order to support experts and companies, they are aided here during this transformation phase towards the new requirements.
Nico Jäckel, "It is important to keep in mind that companies are not starting from scratch here, it is key to enable subject matter experts to drive the change. This said, further education has to be tailored to specific needs focusing on the transfer of know-how into the company. We look forward to working with the Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., along with the other participating companies and educational institutions."
Following the launch and analysis phase in 2020, the pilot phase is now set to begin. The project is slated to start in 2022. 
Please find more information about the Transfer Qualification Project here (in German).

Deutsche Version

„Transferqualifizierung für technische Experten und Spezialisten der Industrie im Strukturwandel“

Nico Jäckel, Head of Sales and Marketing der HECTOR School ist im Beirat des Projekts „Transferqualifizierung für technische Experten und Spezialisten der Industrie im Strukturwandel“. Das Projekt wird vom Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg gefördert und widmet sich der Weiterbildung von Meistern, Technikern und Ingenieuren. Gerade in den Schwerpunktthemen E-Mobilität, Data Science, Künstliche Intelligenz und Change Management findet ein Übergang zwischen „alten“ zu neuen Aufgaben statt. Experten und Unternehmen werden in der Transformationsphase hin zu den neuen Anforderungen unterstützt.
Nico Jäckel: „Am Anfang steht nie der „Status Null“: Beschäftige in den Unternehmen sind bereits Experten, müssen aber für den bevorstehenden Wandel befähigt werden. Deshalb müssen Weiterbildungsmaßnahmen möglichst exakt auf den Bedarf zugeschnitten werden – und den Transfer des neuen Wissens ins Unternehmen ermöglichen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dem Bildungswerk der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., den beteiligten Unternehmen und Bildungsträgern.“
Nach der Initialphase Anfang 2020 beginnt nun die Pilotphase, der Projektstart ist geplant für 2022. Hier finden Sie weitere Informationen zum Projekt Transferqualifizierung (auf Deutsch).